نظام پیشنهادها سیستمی است که به منظور جلب مشارکت کارکنان، پیشنهادهای آنها را در جهت بهبود عملکرد سازمان دریافت و کارشناسی کرده و به پیشنهادهای پذیرفته شده پاداش ارائه می نمایند. شرکت فراورده های لبنی رامک نیز با هدف توسعه محیط خلاق در تمام سطوح سازمان، بهره گیری از پیشنهادهای سازنده و موثر، استفاده از راهکارهای حل مسئله با کمترین هزینه و … سیستم نظام پیشنهادها را راه اندازی نمود. در این سیستم افراد به سهولت پیشنهادهای خود را از طریق سامانه نظام پیشنهادها ثبت می نمایند و روند بررسی آن را نیز از همین طریق می توانند مشاهده کنند. جهت آگاهی همکاران از این سیستم کارآمد، به همت واحد نوآوری روز پنجشنبه سی ام فروردین 1403 در سالن رازی دانشکده مهندسی شیراز، دومین جشنواره سالانه نظام پیشنهادها با حضور هیات مدیره، مدیرعامل، قائم مقام ها، معاونت ها، مدیران و سرپرستان رامک برگزار گردید. در این مراسم مهندس نوین نصیری مدیر واحد نوآوری به ایراد سخنانی راجع به فراخوان های نظام پیشنهادات در راستای شعار سال ( بهره وری در سایه نوآوری، آموزش و کنترل هزینه ها) پرداختند. ایشان نیاز امسال شرکت را در راستای ارائه پیشنهادهای کمی عنوان نمودند. دکتر شجاعی مدیر عامل شرکت نیز از مدیران خواستند توجه ویژه به این مهم داشته باشند تا این فرهنگ در سازمان و تمام لایه ها جاری شود. مدیر عامل اجرای سیستم نظام پیشنهادها در تمام رده های سازمان، سهولت دسترسی، سهولت ارزیابی و پرداخت سریع پاداش ها، سوق دادن پیشنهادها به سمت پیشنهادهای گروهی و مشارکت پیشنهاد دهندگان در اجرای آنها را از عوامل بسیار مهم در پیشبرد این نظام و اهداف آن خواندند.
با توجه به اهمیت نیروی انسانی و افزایش بازدهی و تمرکز، این مراسم با برنامه های شاد و متنوعی نیز همراه بود. اجرای موسیقی های سنتی، مدرن و طنز از جمله برنامه های اجرا شده بود که با حضور مجری توانمند شهر شیراز آقای کمال علوی برگزار گردید.
در این مراسم از دبیران کمیته ها، پیشنهاد دهندگان ( پیشنهادهای تایید شده و پیشنهادهای برتر) تقدیر و تشکر به عمل آمد.
