تازه ها در رامک

شیر یا پوچ همه ما تاریخ تولد آدمای مهم زندگی‌مون رو یا یادداشت می‌کنیم یا تو ذهنمون ثبت می‌کنیم که یادمون بمونه. ما رامکیا هم یکی از تاریخ‌های مهمی که

در راستای مسیر رشد و تعالی سازمان، همایش سالانه دو روزه سراسری حوزه بازار در سالن همایش واحد توزیع تهران با حضور اعضای هیات مدیره، مدیرعامل، قائم مقام حوزه بازار،

دست هایت که آیینه تلاش روزگارند، پر برکت باد. توانِ دست هایت را می ستایم ای سازنده ترین نقش هستی در قاموس آفرینش. کارگران پرتلاش و گرانقدر با درود و

استراتژی سازمانی ابزارها و روش‌های دستیابی به اهداف بلندمدت سازمانی را مشخص می‌کند و میتواند برتری یک سازمان را نسبت به رقبای خود نیز فراهم سازد. برای دستیابی به اهداف

  نظام پیشنهادها سیستمی است که به منظور جلب مشارکت کارکنان، پیشنهادهای آنها را در جهت بهبود عملکرد سازمان دریافت و کارشناسی کرده و به پیشنهادهای پذیرفته شده پاداش ارائه

۲۵ فروردین ماه «روز منابع انسانی» را خدمت همکاران عزیزم در شرکت معظم رامک تبریک عرض نموده دست تک تک شما عزیزان را به گرمی می‌فشارم که اگر موفقیتی در

تقریباً یک سال پیش بود که تلفن «واحد ارتباط با مشتری» زنگ خورد. روزهای پایانی سال بود و سرمان حسابی شلوغ بود. همکار ما در واحد ارتباط با مشتری در

تجربه‌ای لذت‌بخش، این‌بار با دانشجوها داستان از اونجایی شروع شد که یکی از دغدغه‌های همیشگی ما، ارتباط با دانشگاه و دانشجوها بود. واسه همین واحد بازاریابی به همراه واحد تحقیق

در پی اهمیت مسئولیت اجتماعی در رامک و تلاش برای آموزش و شکوفایی توانمندی های جامعه نابینایان و کم بینایان در اقدامی خیرخواهانه روز یکشنه 6 اسفند ماه 1402 با

افراد موفق می‌توانند در هر لباسی ظاهر شوند، مانند لباس یک دانشمند، سیاستمدار و شاید یک فوتبالیست… و این بار این افق، در همکاران رامکی با لباس ورزشی  نمایان شد.

رامک در حوزه مسئولیت اجتماعی، بر خود واجب دانست تا حمایت خود را در برگزاری همایش دو روزه ای که به همت موسسه نابینایان کارآفرین توانگران شیراز برگزار گردید، اعلام

ماجرا از این قراره که… هر جعبه‌ای یه ماجرایی داره. بعضی جعبه‌ها روشون هیچی نیست. مثل یک جعبه‌ی سیاه خالی و قراره غافلگیرمون کنن.  حتی ممکنه توشون خالی باشن. بعضی